Мотивация персонала

Компания Юнимилк строит эффективную систему общего вознаграждения, целью которой является привлечение, удержание и стимулирование сотрудников, чья квалификация и результативность обеспечат успешное достижение целей с минимальными затратами. HR-подразделения компании Юнимилк постоянно находятся в процессе разработки и внедрения инструментов, позволяющих наполнить процесс управления персоналом и принятия решений адекватной и достаточной информацией. Такими инструментами являются система ключевых показателей эффективности (КPI) и система сбалансированных показателей (BSC), получившие широкое распространение в практике управления западных компаний.